一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)策定

阿部興業株式会社 行動計画

■次世代育成支援対策推進法

次世代育成支援対策推進法に基づき、「行動計画」を公表します。

• 【基本方針】

  次世代の育成・キャリア形成を推進し、働きやすい環境の整備を行う為、以下の行動計画を立案する。

• 【計画期間】

  2024年4月1日 ~ 2027年3月31日の3年間

• 【内容】

  (1) 妊娠中の労働者、及び子育てを行う労働者等の、職業生活と家庭生活との両立等を支援するため、雇用環境を整備

  ・目標： 出産や子育てによる退職者について、再雇用制度の実施に取り組む

  (2) 働き方の見直しに資する多様な労働条件を整備

  ・目標： 所定外労働の削減のための措置を実施する
  ・目標： 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保、その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進を行う

• ■女性活躍推進法

  女性活躍推進法に基づき、「行動計画」を公表します。

• 【目標】

  女性労働者の平均勤続年数を現在の8年より3年以上伸ばす。

• 【計画期間】

  2022年4月1日～2025年3月31日の3年間

• 【内容】

  (1) 快適な職場環境形成の為、全社員に向けたハラスメント防止についての啓蒙活動の実施
  (2) 仕事と家庭の両立に関する不安や育児休業法改正に伴う労働者の疑問に対する相談窓口の設置
  (3) 年次有給休暇取得促進の呼びかけ

• 【公表項目】

  2022年1月時点の数値
  男女の平均勤続年数の差異（区）

  （正社員）男性22年、女性8.5年
  （パート）男性6.7年、女性5.7年